Die Auszeichnung, die der TÜV in diesen Tagen Vertretern des internationalen Finanzdienstleisters übergab, löste Freude und Stolz aus. „Das TÜV-Siegel ist so etwas wie der Michelin-Stern unter den Arbeitgeberzertifikaten“, ordnet Marcus Marpe, Senior Consultant HR Marketing von Arvato Financial Solutions, die Auszeichnung ein. Denn im Vergleich zu vielen anderen Siegeln prüfen externe Experten die teilnehmenden Unternehmen nicht nur anhand von Fragebögen und Formularen. Im Gegenteil: im Oktober waren die TÜV-Prüfer an fünf verschiedenen Standorten der Bertelsmann-Tochter in Deutschland unterwegs und haben das Personalmanagement des Unternehmens hinterfragt und überprüft. Dabei führten sie zahlreiche Interviews mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und fragten dort konkret nach Themen wie Unternehmensleistungen, Arbeitszeiten oder der persönlichen Zufriedenheit. Im Rahmen von Standortrundgängen verschafften sich die Auditoren außerdem ein Bild von den Arbeitsplätzen und ihrem Umfeld. „Die Auditierung ist wesentlich umfangreicher als nach anderen Standards. Umso mehr freut es uns, dass wir die Auszeichnung erhalten haben. Sie zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, stets bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen“, betont Marpe.

Stolz ist auch Dr. Kai Burr, Chief Human Resources Officer (CHRO) der Bertelsmann-Tochter. „Der Prüfbericht bewertet unsere Arbeit in der Personalentwicklung, im Personalmarketing oder auch in der strategischen Unterstützung von Unternehmensübernahmen und Integrationsprozessen als herausragend positiv. Mit Blick auf unser Wachstum werden wir nun auch überlegen, eine internationale Zertifizierung durchzuführen.“ Er zeigte sich auch dankbar dafür, dass die Ergebnisse Kategorien aufzeigten, in denen weiter verbessert werden kann.

Bild: v.l.n.r. Paul Schulte-Coerne (Arvato FS Consultant HR), Peter Apel (Arvato FS Head of HR Operations), Mareen Schmits (Arvato FS Head of HR Accounting), Babette Neuhoff (Arvato FS Director HR Risk Management), Silke Kull (Arvato FS Director HR Talentmanagement & Employer Branding), Dr. Thorsten Niklas (Geschäftsführer TÜV Rheinland Cert GmbH), Dr. Kai Burr (Arvato FS  CHRO), Marcus Marpe (Arvato FS Senior Consultant HR Marketing), Jonas Busche (Arvato FS Management Associate HR), Stefanie Zier (Arvato FS Consultant HR Accounting Germany)